Das biete ich meinen Kunden

Coachen, Inspirieren, Unterstützen.
Ich arbeite mit Führungskräften, Teams und Organisationen.

Als Coach, Berater oder Sparringspartner.
Mittels Workshops, Trainings oder Coachings.


Wir werden gemeinsam daran arbeiten:
Komplexität und Konflikte mit Klarheit und Humor meistern.
Und Sie beruflich und persönlich voranbringen.

Individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
 

Für wen und was ?

Für Leader:

Coaching- und Entwicklungs-Programme

Coaching Start The Change Sebastian Weidner Roter Fuchs

Start the Change

Executive - Exit

Für Teams:

Teamentwicklungs- und Trennungs-Programme

Teamentwicklung Neue Teams Ramp Up The Team Sebastian Weidner Roter Fuchs

Ramp-Up the Team
(Agilität)

Teamentwicklung Trennungsmanagement Outplacement Kündigung Sebastian Weidner Roter Fuchs

Outplacement

Für Organisationen:

Strategie- und Organisationsentwicklungs-Programme

Digitale Produktion Industrie 4.0 Organisationsentwicklung Strategie Sebastian Weidner Roter Fuchs Beratung Effizienz

Digitale Produktion
(Industrie 4.0)

(weibliche) Nachfolge
im
Familienunternehmen

Agile Robustheit,
Scrum & co

Für Leader:

 

Mit meinen Coaching- und Entwicklungsprogrammen helfe ich Führungskräften, den für sie wirksamsten Führungsstil zu finden und Mut für Ihre Vorhaben zu stärken.

Start the Change: Coaching für die Speerspitze der VeränderInnen

Unternehmenswandel als Führungskraft antreiben oder den eigenen Beruf verändern.

Executive - Exit

Trennungen aus persönlichen oder machtpolitischen Gründen mit Stil und Resilienz begegnen.
Berufliche Trennung mit höchster Diskretion, Trennungskommunikation und Neupositionierung oder Ausstieg.

Für Teams:

 

Ich helfe Teams, ihre Performance zu erhöhen, Konflikte als Chance zum Lernen zu entdecken und sich mit der Angst vor Umstrukturierungen auseinanderzusetzen. Mischung aus Gruppen- und 1:1 Arbeit.

Ramp-Up The Team

Schneller zum neuen Team. Cross-functional Teams für Projekte und agile Geschäftseinheiten wirksam aufbauen

Outplacement

Optimale Unterstützung im Trennungsmanagement.
Zu entlassende Mitarbeiter unterstützen und Perspektiven für berufliche Neuorientierung eröffnen.
Vorbereitung, Durchführung und Betreuung der Betroffenen über die Kündigungsfrist hinaus.
Steigerung der Attraktivität und Nachhaltigkeit der Unternehmensmarke.

Für Organisationen:

 

Mehr Klarheit über Auftrags- und Zielzustände, Rollen und Konflikte. Mehr Möglichkeiten für effizientere Prozesse, Entscheidungswege und höhere Performance. Planungssicherheit für Familien-Nachfolge oder -Ausstieg.
Alles für eine profitable Organisation die Attraktiv und Nachhaltig für Ihre Region ist.

Digitale Produktion

Möglichkeiten von Industrie 4.0 bestmöglichst ausnutzen und Mitarbeiter zu Digitalisierungsvorreitern werden lassen.
Unterstützung von Digitalisierungsvorhaben der Industrie & dabei Kulturwandel frühzeitig anstoßen & festigen

(weibliche) Nachfolge im Familienunternehmen

Unterstützung für Generationenwechsel im Einklang mit Familien-System, -Unternehmen und -Eigentum.
Das Lebenswerk der Unternehmerfamilie sichern, wandeln oder auch sich davon aktiv verabschieden.
Mit besonderer Betrachtung und Begleitung der Nachfolge von Töchtern.

Agile Robustheit, Scrum & co

Robuste Profitabilität erhalten & steigern - mittels innovativen und agilen Organisationsstrukturen.
Klarheit im Buzzword-Jungle der Agilität. Brauchen Sie wirklich das Spotify-Modell wie ihre Mitarbeiter sagen ?
Profitabilität und Innovation durch Krisenfestigkeit, Optimierung der Geschäftsprozesse und Agilität zugleich.

Sprechen wir miteinander!

Das kostet's:

Minuten
Ihrer Zeit

Das bringt's:

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